行政岗位职责

行政岗位职责汇编15篇

在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的行政岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行政岗位职责1

1、负责公司员工工服的'采购、领用和管理工作;

2、负责公司证照、重要文件资料的管理工作;

3、协助上级进行办公用品、固定资产的购买、管理、盘点;

4、负责公司活动的策划组织及其他外联工作;

5、按时按要求完成上级领导交办的其他工作任务。

行政岗位职责2

1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);

2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;

3、负责区域资产管理系统的`数据录入与维护;

4、负责区域资产台账管理、资产盘点;

5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;

6、完成上级领导安排的其它事宜。

行政岗位职责3

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的'管理;

3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

5、负责做好公司员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

7、负责公司办公用品的管理;

8、负责公司员工活动的策划和组织，计划每个季度组织一次公司活动，烧烤、ktv等等;

9、负责公司档案管理工作，员工的信息的更新;

10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;

行政岗位职责4

1、负责行政事务的`日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。

2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的整理。

3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。

行政岗位职责5

1.负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2.分管综合办公室，协助董事长维护公司外部公共关系，协调管理公司内部各部门工作关系;

3.负责跟踪公司经营目标达成情况，落实重要工作的开展;

4.参与公司重大经营决策，并提供分析意见及可行性建议;

5.完成董事长临时安排的其他工作。

行政岗位职责6

1、前台接待，来访电话接转;

2、日常邮件、快递的收发与登记;

3、负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护;

4、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;

5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销;

6、办公环境的`维护与优化，与物业的沟通接洽;

7、协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作;

8、上级安排的其他工作。

行政岗位职责7

1、校区物资管理(办公用品管理)，并对接总部进行物资申请、调拨、盘点、入库出库等相关工作

2、校区日常巡场，对校区环境标准化进行过程监控，并对校区消防器材等消耗品进行检查

3、各类表格提交：客户意见表，退费流程提交及退费表格汇总

4、各类费用报销：奖学金、转介绍费、电话费、物业费、水电费、广告费等

5、课时核对：每月月底进行校区课时核对，并对接总部

6、期中考试及家长会物资准备

7、校区维修类工作：对接总部或供应商，解决校区突发性或偶发性维修类事件

8、仓库管理：仓库物资出库登记/物资盘点/负责环境卫生等

行政岗位职责8

1、负责本厂区的日常行政事务，直接对行政科长负责。

2、协助厂区主管工作，保证厂区日常工作有序开展。绩效要求：

1、办事高效，任务完成率100%；

2、信息资讯及时完整性，准确率100%；

3、行政后勤服务确保干员满意，内部客户满意度100%。

行政岗位职责9

1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

2、各项规章制度监督与执行，负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

3、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

5、负责与其他部门的'协调工作，做好信息的上传下达;负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作;日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督与执行。

行政岗位职责10

1、从行政或者人力资源事务性工作做起;

2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;

3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;

4、负责各种资料的存档与管理;

5、负责办公用品的`采购和库存管理;

6、负责办公环境的日常维护;

7、参与经组织各类活动的组织;

9、负责ISO体系建设;

8、其他上级交办的工作。

行政岗位职责11

1、负责公司日常的行政管理工作;

2、负责公司人员的招聘工作;

3、负责各项行政工作的`落实，并将情况及时反馈给上级领导;

4、负责来访客人或者单位的接待工作;

5、负责进行各部门之间的沟通协调工作;

6、完成领导交代的其它工作。

行政岗位职责12

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、负责办理入职手续，负责人事档案的.管理、保管、用工合同的签订;

5、建立并及时更新员工档案，(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;例如入职培训，员工意识培训，软件使用的培训;

7、对试用期员工进行培训及考核，经上级批准并通过转正考试方可转正;

8、负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

10、做好员工考勤统计工作，负责假期加班的审核和报批工作;

11、负责公司员工福利、社会保险的购买;

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

13、其他突发事件处理和领导交办的工作;

14、公司固定资产的整理登记统筹;

行政岗位职责13

工作职责：

1、全面负责幼儿园的人事、财务、经营、教学和安全等工作；

2、依照国家及当地的幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定本园所的工作规范及操作流程；

3、因地制宜的制定园所发展特色；维护与家长及园所周边、教委等的关系，帮助园所树立良好的口碑；

4、关心、指导下属员工工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效；

5、服从公司工作调配，执行公司交办的其他工作等。

能力要求：

1、有管理和指导工作的能力，能组织管理幼儿园卫生保健工作；指导幼儿教师制定适合幼儿发展水平的教育计划；正确评析保育教育工作组织开展有效的教研工作；帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作；

2、有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设；

3、有一定的'撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告，并指导教师撰写文稿。

经历要求：

1、学前教育、管理类等相关专业；

2、具有幼儿园全盘管理相关工作经验者优先。

性格要求：

具有良好的思想品德、表达能力、统筹能力和执行能力；热爱幼教事业，有爱心、诚实、守信，认同企业文化及企业价值观。

岗位职责：

（1）统管幼儿园日常工作；

（2）团队建设及团队融合；

（3）教职工稳定及发展；

（4）园所生涯及效益；

（5）园所特色打造及园所品质提升。

任职要求：

（1）教育类相关专业本科及以上学历，研究生优先；持教师资格证及园长证；

（2）熟悉学前教育或教育管理知识；熟悉国家有关学前教育政策法规；专业功底深厚；

（3）管理经理丰富，管理技巧成熟，较高的领导艺术；

（4）擅长组建培养团队、懂基本劳动法规；

（5）5年以上大型或高端幼儿园行政园长工作经验；了解民办幼儿园的运作流程；

（6）良好的语言表达、沟通及协调能力，能应对和处理各种紧急情况能力；

（7）热爱幼教事业，爱孩子，精力充沛，有强烈的责任心、执行力强；

（8）擅长大型活动的组织，熟悉示范性幼儿园评估的基本操作流程；

（9）年龄30岁以上，气质佳形象好；

薪酬福利

（1）双休、五险、节假日福利、年终奖、评优；

（2）外出学习及培训提升的机会；

（3）良好的职业发展平台及晋升空间；

（4）根据园所规模及园所效益薪酬区间10-25万。

行政岗位职责14

、统筹集团行政工作，包括来文来函的处理、印章、车辆管理；

2、负责统筹对外重要接待及各类外部会议活动安排；

3、负责总部园区的后勤保障管理；

4、负责集团层面的`对外、对内宣传及统筹企业文化建设；

5、负责集团层面行政费用规划及结算处理；

6、负责行政服务中心团队日常管理工作。

行政岗位职责15

1、做好物资的出入库管理;

2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的`最低库存，做好成本管理;

3、定期核算员工餐，客餐成本等情况;

4、做好书院质量管理;

5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议;

6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费;